회사내에서 학연,지연,혈연,라인줄서기,친분, 갈등으로 인해 피해나 소외되는 직원이 없어야 한다 (악질직원은 회사를 망하게 할수 있다) 모든직원은 기업내에서 좋은문화를 만들어 갈려고 노력해야 합니다 이익이 먼저가 아니라 정신적 마음의 안정적 평화가 있어야 모든일들이 술술 풀려 나가는 것입니다 대기업이든 소기업이든 그 기업의 가치와 명분을 전직원이 이해하고 자기분야에 자기맡은 일에 열심히 일할때 모두가 성공해 가는 것입니다 서로협력하고,방법론에서 이견이 있다면 건전하게 토론하고 서로 공존경쟁해 가면 되는 것입니다 회사의 성장은 곧 우리가정의 성장이며 회사는 가치창출,그리고 함께 동반성장해 가며 천국나라를 건설해 가야 합니다, 기업은 경쟁구도가 건전하고 공정해야 된다 기업의 이익이 자신의이익 가정의 이익이 되게 해야 한다. 피말려 연구해 성과를 올렸다면,신 아이디어로 회사에 득을 주었다면 그 사람도 득(보상)이 있어야 한다고 본다, 인센티브가 없다면 피를 빨아먹는 회사가 틀림이 없다.그런회사(페이퍼 컴퍼니.노동착취)다. 

0,나를 먼저알라(하고싶은일,잘할수 있는일)
0,좋은회사를 선택하라(대기업,소기업 아무상관없다)
0,사장(사람)을 보지말고 기업의 영원성장할 목표와 비전을 보고 실현가능성을 보라
0,결정하면 기업과 나의 관계는 동반자 최선을 다하라
0,기업이 잘되면 나,우리가정,가문도 덩달아 잘되며,함께 같이 간다
0,믿음을 가지고 꿈그리고,사랑을 가지고 내일을 향해 천천히 가십시요.
0,어떻게 태어난 인생 입니까? 꼭 행복하게 사셔야 합니다.   END ~